El Director del Ecosistema es una figura clave en la organización.

Este puesto dinámico afecta a todos los puntos del ecosistema de Flare, desde eventos y relaciones públicas hasta relaciones con socios clave y expansión del mercado. La principal responsabilidad de este puesto es construir, alimentar y gestionar las relaciones con las diferentes partes interesadas, al tiempo que se alinea con nuestra estrategia de crecimiento.

En dependencia de:

• Director de Inversiones.

Responsabilidades clave:

• Asistencia y planificación de eventos: Tomar la iniciativa en la identificación de eventos clave del sector, planificar nuestra participación, representar a la empresa y garantizar una logística y una representación sin fisuras. Gestionar nuestros equipos de eventos y comunidades para desplegar recursos con el máximo impacto.
• Relaciones públicas: Colaborar con el equipo de marketing para elaborar estrategias y ejecutar campañas de relaciones públicas. Servir de contacto principal para las consultas de los medios de comunicación y coordinar entrevistas, comunicados de prensa y otras actividades de relaciones públicas.
• Relaciones con socios y coordinación: Cultivar las relaciones con socios ajenos a la red, incluidos los intercambios. Garantizar una comunicación y coordinación ágiles con estas entidades para promover el crecimiento mutuo.
• Desarrollo de mercados: Encabezar el desarrollo de nuevos mercados de intercambio, especialmente en regiones como Corea y Japón. Comprender los matices de estos mercados, establecer conexiones y garantizar que nuestra presencia se consolide. Crear, gestionar y desplegar el programa de embajadores regionales de Flare.
• Creación de relaciones Degen: Comprometerse con la comunidad Degen, fomentando las relaciones y la comprensión de sus necesidades únicas y contribuciones a nuestro ecosistema. Estrategias y ejecución de campañas para reunir a la comunidad en torno a los productos y asociaciones de la red Flare.
• Relaciones con validadores, FTSO y proveedores de datos: Trabajar en estrecha colaboración con los community managers para fomentar y gestionar las relaciones con los validadores, los proveedores de FTSO y los proveedores de datos. Diseñar estrategias y contratar a community managers adicionales para ampliar la comunidad.
• Ejecución de la gobernanza: Desempeñar un papel activo en el proceso de gobernanza, garantizando que las decisiones se comunican, ejecutan y supervisan de forma eficaz.

Requisitos del puesto:

• Experiencia demostrada en relaciones con socios, relaciones públicas y desarrollo de mercados.
• Sólida red en el ecosistema de blockchain y criptomonedas, especialmente en regiones objetivo como Corea y Japón.
• Excepcionales dotes de comunicación y creación de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos como los de marketing y gestión de comunidades.
• Comprensión de la comunidad de Degen y su dinámica.
• Conocimiento de los procesos de gobernanza dentro del espacio blockchain.

Cualidades deseables:

• Un enfoque proactivo, capaz de anticiparse a las necesidades y abordarlas.
• Pensador estratégico con habilidad para detectar oportunidades de crecimiento.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Sensibilidad cultural y adaptabilidad, especialmente cuando se trata de mercados internacionales.

Lugar de trabajo

• A distancia.
• El equipo se reúne trimestralmente en diversos lugares.

Salario

• Competitivo, en función de las cualificaciones y la experiencia.

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• Envíenos un correo electrónico a [email protected].